智能时代的产业经济结构转型改变了就业市场对技术技能型人才的需求方向。从人力资本理论的视角出发，只有坚持终身学习理念、拥有创新思维及能力，人文素养和技术素质兼备的高级技术技能人才才能在智能经济新生态下实现人力资本投资效益的可持续增长。我
国传统技术技能人才培养体系存在着重学历教育轻职后培训、职业院校办学重复低效、职业教育整体发展理念技术偏向严重等问题，由此导致劳动力市场上技术技能人才的结构性就业矛盾日趋凸显。为解决这一问题，职业教育未来发展必须贯通技术技能人才的人力资本全周期，完善终身职业技能培训制度；遵循内生经济增长的创新导向，形塑各级各类职业院校创新型技术技能人才的培养梯度；重视高级技术人才非认知能力的技能溢价效应，构筑德技双修的技术技能型人才培育新体系
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